"Il Cammino" Cooperativa Sociale ONLUS

I principi fondamentali della cooperativa

Persona: l’individuo accolto nel servizio o inserito nel progetto è al centro del programma personalizzato che lo riguarda e a cui è dedicato. Il progetto individuale è formulato in base alla persona tenendo conto della sua storia di vita, delle sue particolari inclinazioni e delle sue aspettative.

Ruolo: ciascuna figura professionale assume un ruolo all’interno di un team: avere un ruolo è essere parte di un sistema sociale e significa investire in discrezionalità e competenza, permettendo al lavoratore di fare uso del proprio giudizio e della propria abilità per raggiungere in autonomia l’obiettivo.

Partecipazione/Condivisione: Pur riservando ai soci un ruolo prioritario nell’orientamento delle scelte e nella gestione della progettualità, l’utilizzo di strumenti assembleari rivolti a tutti i collaboratori in modo indistinto è istituito in modo permanente, con lo scopo di arricchire i contenuti con il contributo e la partecipazione di ogni singola risorsa, ritenendola utile e unica e favorendo la condivisione di strategia e finalità.

Collaborazione: progetti e servizi sono per noi materia viva, in movimento e in continua evoluzione; è pertanto fondamentale stringere e consolidare vecchie e nuove alleanze e patti di collaborazione con tutti i nostri partners, alimentando i rapporti con scambi di informazioni, formazione agli operatori, creazione di spazi comuni di incontro e riflessione e assidua interlocuzione con la committenza.

Trasparenza: ciascun collaboratore ha facoltà di accesso alle informazioni che riguardano l’organizzazione: la condivisione di strategie ed obiettivi infatti, favorendo la circolazione di informazioni, consente di praticare il principio di trasparenza, rendendo più consapevole e partecipe ogni risorsa coinvolta nell’organizzazione.

Professionalità: il lavoro in ambito sociale deve basarsi su competenza e professionalità. E’ importante poter contare su un insieme di risorse che possano garantire capacità, esperienza e qualità del lavoro: un patrimonio da salvaguardare anche attraverso la garanzia di un equo compenso, che consenta al singolo professionista di continuare a scegliere il suo lavoro nel sociale.

Il camminare presuppone che a ogni passo il mondo cambi in qualche suo aspetto e pure che qualcosa cambi in noi.

(Italo Calvino)

Raro cade chi ben cammina.

(Leonardo Da Vinci)

Non è il cammino che è difficile, è il difficile che è il cammino.

(Sören Kierkegaard)

E senti allora, se pure ti ripetono che puoi fermarti a mezza via o in alto mare, che non c’è sosta per noi, ma strada, ancora strada, e che il cammino è sempre da ricominciare.

(Eugenio Montale)

Nessuno ci salva tranne che noi stessi. Nessuno ne è capace e nessuno potrebbe. Noi stessi dobbiamo prendere il cammino.

(Buddha)

Non importa quanti ostacoli ci si parino davanti durante il nostro cammino. Ci sono modi per scansarli e modi per continuare a vivere passandoci sopra.

(Robert Zemeckis)

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Una cooperativa

fatta di persone,

per le persone.

Prevenzione

Riduzione dei Rischi/ del Danno

Trattamento e Cura

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Accoglienza residenziale

inclusione sociale

Accoglienza residenziale

inserimento lavorativo

Interventi su persone e

famiglie con problemi di

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